4月28日上午，江北区召开庆祝“五一”国际劳动节暨表彰劳模先进大会，进一步弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，团结引领全区广大职工群众在“精致城区、幸福江北”建设中贡献智慧和力量。会议表彰了2022—2024年度区劳动模范和模范集体。其中，宁波市第九医院医疗健康集团副院长、心脏中心主任谢达奇获评2022-2024年度江北区劳动模范。

谢达奇副院长（前排右七）接受表彰

谢达奇，中共党员，主任医师，现任宁波市第九医院医疗健康集团副院长。作为江北区卫健系统首位也是唯一一位“ 宁波市领军拔尖人才第一层次”获得者，他长期深耕临床一线，以技术创新、学科建设、公益帮扶等实绩推动区域医疗水平提升，获 “浙江省医坛新秀”、“宁波市优秀青年医师”等荣誉。 

临床突破：技术革新惠及民生

胸痛中心建设显实效。他牵头创建区域胸痛中心，优化“ 院前急救—院内救 治”全链条，将急性心梗患者抢救成功率提升至97,14%，年开展冠心病介入手术超250例，救治危重症患者180余例，带动医院心血管诊疗能力跻身全市前列。

填补区域医疗空白。针对医院及区域专科短板，主导创建心血管内科、介入中心、血液净化中心三大科室，填补了区内空白。介入中心引进西门子DSA，心血管内科年出院患者超2000人次、手术1000余例。血液净化中心设置床位20张，运转6个月，月服务量已超150人次。三大科室投用后，大幅减少患者外转，节约了医疗及交通成本，实现“大病不出区”。 

科研转化促发展。主持省市级课题10余项，获国家专利2项，主编专著3部，发表核心论文19篇 (其中SCI 6篇)。主持省级继续教育项目一项，项目培训医务人员200余人，推动区域内10余家基层医院规范高血压诊治流程。 

管理增效：社会与经济双赢

人才与学科双提升。培养市级青年骨干人才2名，团队中高级职称占比超60%，带领心血管科获评“江北区重点学科”、“宁波市县级临床重点专科”。年开展新技术2项，如 “冠脉腔内影像精准介入技术”使复杂冠脉手术成功率提高20%以上。

降本增效成果突出。胸痛中心缩短患者住院周期3天，降低人均费用20%，年节省医保及患者支出约200余万元。 

公益担当：健康帮扶辐射基层

对口支援强基层。团队赴四川越西、湖北黄冈等地帮扶20余次，开展新技术新项目30余项，新建康复科、内分泌科、泌尿外科等多个科室，相关科室均入围州县重点学科建设名单，举办各类培训会议40余次，培训基层医护1000余人次，推动帮扶医院年接诊患者超7000余人次，危重症救治成功率提高40%，惠及10万群众。

便民服务解民忧。组织各类义诊72场、健康讲座50场、急救科普17场、入户50余户，服务人次达1.3万余人次。《医心助老送健康, “ 五彩”党建绘夕阳-打造“医社养”康养照护新模式》入选《医院创新发展与健康中国建设》。